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Our Current Vacancies/Puestos Vacantes:

Cosecha Partner’s technical team (Wiwili, Jinotega)

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Associate director

You are the key day-to-day operational and programmatic driver and are responsible for ensuring that the team is executing on the strategic vision, including: 1) grower outreach program delivery, 2) sourcing and export management, 3) impact evaluation and reporting, and 4) administrative and financial management. You will also support the leadership team in developing new business, partnership, and funding opportunities.

Administrador financiero y de operaciones

Resumen de posición

El Administrador Financiero y de Operaciones maneja el área administrativa, financiera y operativa de una microempresa en crecimiento. La posición también apoya a la Dirección Ejecutiva en el desarrollo de nuevos negocios, asociaciones y oportunidades de financiamiento y en ciertos meses del año durante la cosecha es responsable de la compra y comercialización de sus productos.

Responsabilidades Financieras

  • Desarrollar sistemas financieros y contables para apoyar la planificación y operaciones financieras de la empresa y garantizar el cumplimiento en tiempo y forma de las obligaciones fiscales y la entrega de reportes financieros

  • Responsable del proceso de planificación presupuestaria y realizar análisis disponibilidad de fondos, comportamiento de ejecución financiera y variaciones presupuestarias

  • Diseño de sistemas de finanzas y contabilidad para aumentar la eficiencia y la precisión de todos los pagos, incluyendo pagos a productores

  • Asegurar información financiera que permita el cumplimiento de auditorías financieras

Responsabilidades Administrativas y Operativas

  • Encargado de generar compras de productos agrícolas por medio de nuestros grupos de productores

  • Responsable de operaciones comerciales de exportaciones regionales e internacionales y asegurar trazabilidad durante la compra de productos

  • Enlace con instituciones financieras y manejar linea de credito

  • Establecer mecanismos estratégicos de control interno con el objetivo de disminuir riesgos que afecten las operaciones y procedimientos administrativos financieros

  • Monitorear la aplicación de políticas, y manuales de compra, financiero y administrativo y garantizar el mantenimiento de las instalaciones, equipos y mobiliario a fin de brindar un ambiente adecuado para el trabajo

  • Requisitos del Puesto

    Buscamos un profesional dinámico con espíritu emprendedor, fuertes habilidades de liderazgo y un compromiso a la agricultura inclusiva y sostenible. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector privado y en desarrollo social para mejor cumplir con la misión principal de Cosecha Partners. Otras calificaciones incluyen:

  • Licenciatura en contabilidad, administración de empresas con enfasis en finanzas, ingeniería o carrera afín

  • Experiencia de 5 años en cargos donde haya manejado recursos y áreas afines.

  • Conocimientos de contabilidad general, legislación mercantil y fiscal, análisis de inversiones, elaboración de estrategias financieras y administrativas

  • Conocimiento y elaboración de presupuestos, y análisis de estados financieros y leyes fiscales preferiblemente

  • Capacidad de negociación y capacidad de análisis financiera para reducir costos de la empresa

  • Preferiblemente, dominio o facilidad para aprender herramientas informáticas de gestión empresarial, así como NIIFS e implementación de programas contables como Quickbooks desktop/online.

Salario y Beneficios

Cosecha Partners ofrece lo siguiente:

  • Salario y beneficios competitivos en comparación con mercado local

  • Ambiente de trabajo dinámico y oportunidad de liderar el área financiera y

    administrativa de una empresa social innovadora

    Proceso de solicitud

  • Los solicitantes deben enviar los siguientes documentos a Pilar Martínez (info@cosechapartners.com) con el encabezado en el correo electrónico como: "Administrador Financiero y de Operaciones"

  • Someter tres referencias profesionales de sus jefes directos en puestos anteriores

  • En la sección de experiencia laboral, su currículum debe presentar resultados e incluir únicamente los logros principales alcanzados por parte de su liderazgo en cada uno de sus puestos anteriores y ‘no describir procesos’ de lo que hacía en cada posición laboral. (Buscamos un espíritu emprendedor e innovador en el candidato así que solo revisaremos curriculums que hicieron un esfuerzo genuino por destacar sus resultados/logros en cada uno de sus puestos!)

  • Carta de presentación que aborde el interés y la idoneidad del candidato para el puesto, así como las expectativas salariales y su historial salarial.

    Las solicitudes y entrevistas se llevarán a cabo de forma continua hasta que se llene el puesto. Se recomienda a los solicitantes que presenten su solicitud antes del 13 de agosto. Únicamente candidatos fuertes serán contactados vía correo o teléfono para una entrevista preliminar.

    Para obtener información adicional, no dude en comunicarse directamente con info@cosechapartners.com.

    Obtenga más información sobre nosotros a través de nuestros redes sociales en Instagram: https://www.instagram.com/cosechapartners/ y Facebookhttps://m.facebook.com/cosechapartners/